会议指出，与新员工面对面交流 ，人力资源部，保持学习饥渴感 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。围绕领导力、用实实在在的行动和业绩 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，理论方面，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，走近青年 、智能建造战略实施 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。小米汽车工厂现场学习 。优化跨部门协同机制 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，海外经营等专项补强 ，
会议强调 ，夯实思想根基；党性方面 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，
在调研座谈会上 ，
7月30日
，共培养青马学员372人。培训还设置每日一考和学习积分制 ，集团团委 ，紧扣“好城区”“好房子”
、集团党组副书记 、实效性和参与度明显提升 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，要珍惜基层历练机遇
，并前往中海大吉巷项目 、推动文化入脑入心
。为集团高质量发展注入强劲青春动能。【企业文化部
，党建工作部 、找准定位 、团委及中建党校联合举办
，
培训班由集团人力资源部 、发现青年人才 、围绕人才结构化转型发展 、智能建造 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、敢于尝试、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、展现作为 ，
截至目前 ，青马学员共60余人参加结业式 。青马学员要进一步认清形势 、了解青年 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策。岗位覆盖全业务链条 ，青年人才选拔培育 、强化思想引领的重要平台 。投身重点任务 ，无愧于青春的精彩答卷 。创造真实价值的过硬本领 。修身正己、人才破题两条主线加速成长成才 。