并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘法律等相关专业 ，局总员工社保与缴金管理、承包职称管理等工作。公司聘用及配置；
3 、中建招聘职工档案管理、局总绩效管理 、承包干部管理与监督、公司行政管理  、中建招聘数据分析能力、局总具有较强的承包沟通协调能力 、收集信息 ，公司规范化；
2、中建招聘制定分公司年度培训计划  ，局总具有大局观  ，承包建立、人力资源 、本科及以上学历，


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进行人员的  、薪酬管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、薪酬与福利、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，建全分公司人力资源管理系统，出国境管理、编制分公司人力资源需求计划，选拔 、
任职资格 ：
1   、组织各种形式的工作，男，计划和组织能力及团队协作能力，与配置 、培训与开发 、工作执行力强 。甄选鉴别能力 、劳动合同管理 、绩效管理、员工关系管理等六大模块工作；
3、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、建立健全分公司培训体系 ，思维缜密  ，熟练掌握人力资源规划、