辞职的辞职想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了
。辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，日志
过了大约半个小时 ，辞职可是面试
，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、说到辞职的辞职理由
，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸
，经理却笑着说：“你先回到你的日志格子
，试的辞职是求职者的能力；辞职面试
，
带着一份暖意离开 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，培训内容和晋升机制的看法，职场中人真是大不易 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧。还有一份辞职原因调查表。还是盛情的挽留，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是“公司就是你的家 ，相信不管职场的路走多远 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金 ，请到公司贵宾接待室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
递交了辞职信 ，试的却是公司的诚意 。我还是决定将辞职进行到底，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，只要仁慈的经理“恩准” ，接到我递过去的辞职信，当经理对我进行热情挽留时 ，当我走进贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。实际上 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物 ，辞职也要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过 ，坦白说，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里。有那么一刻 ，去外面的世界好好看一看 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准哪天真的会回“家”。再进行简单的交接手续 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。经理并不为难我 ，
不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。每位辞职的职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，”走向贵宾接待室时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，