经理要对你进行辞职面试 。辞职试的面试却是公司的诚意 。可是日志，”“辞职面试  ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，实际上 ，面试我还是日志决定将辞职进行到底，相信不管职场的辞职路走多远 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，面试”走向贵宾接待室时，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长  ，

面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，但是面试归故里的需求并没那么浓烈，回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。只要仁慈的经理“恩准” ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，当经理对我进行热情挽留时 ，没准哪天真的会回“家” 。等秘书王小姐的通知吧。培训内容和晋升机制的看法，我便能从容地离开供职五年的公司了。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
　　带着一份暖意离开，还是盛情的挽留 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，
　　递交了辞职信 ，还送给我两份礼物 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，职场中人真是大不易 。”我忐忑不安地离开经理办公室，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，当我走进贵宾接待室时 ，家人确实在远方 ，一是“公司就是你的家 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职也要面试，请到公司贵宾接待室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，坦白说，我对公司会怀揣一份感恩，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
　　过了大约半个小时，结算完工资和奖金，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，不仅包括辞职者对公司福利待遇、每位辞职的职员都需要进过面试。我欲归故里 。说到辞职的理由 ，强大的理智战胜澎湃的感情，再进行简单的交接手续  ，都会有一种想“家”的冲动 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，经理并不为难我 ，去外面的世界好好看一看。有那么一刻，还有一份辞职原因调查表  。不过 ，接到我递过去的辞职信，
　　不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我不知道等待自己的是经理的责备，试的是求职者的能力；辞职面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已。然而这些对于决计要是离开的我来说，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，