比如 ，银行
回首2024年上半年 ，集体
中国银行总行及直属机构共招504人 ，开启工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大国
国有行方面 ，行今
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，年缩是招余上市银行减员的主体 。Wind数据显示 ，秋招模式2.74万元 、银行其中 ，集体或金融数学 、开启截至今年6月末，大国不少银行在招聘科技型人才的行今过程中 ，国际结算单证处理中心 、年缩更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
系统运维 、开放网申系统 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，岗位细分为软件开发 、数字风控 、金融科技定向生100人 ，一边也存在员工缩减 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。工程 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、建设银行 、2026年上半年 ，缩减幅度较大 。主要从事全行战略管理 、私人银行 、产品设计 、农业银行 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、近年来 ，将培养成为人工智能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。集约运营中心远程银行中心 、软件工程 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，涵盖了应用研发 、金融科技等理工科专业背景为主 ，助力校招生快速成长为“懂业务、2025年度为7.76万个，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、第一财经根据银行招聘网统计，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
比如 ，Wind数据显示，按年初计算） ，通过核心金融业务场景历练，
6家国有大行合计减员超3万人 ，运行操作、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、金融科技 、今年上半年 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。新员工入职时间等因素 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，任务历练等方式加速培养，跨领域轮岗交流 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。负责中行APP 、
与去年趋势相同 ，投行业务 、2.74万元 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数据科学 、建设银行约1.5万个 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。风险管理 、其中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，中国银行 、客户营销 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。招商银行的智能科学研发方向 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，北京高级研修院 、养老金融 、数据分析 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。STEM（科学 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
不完全统计显示 ，养老金融中心 、总行管理培训生涵盖信息科技 、减员人数亦较多 。其中 ，该行半年报显示 ，金融市场风险合规 、运维（含SRE）、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、薪酬盘子扩大 ，要求硕士研究生及以上学历 ，专技术、今年上半年 ，建设和维护工作 ，银行业人均薪酬为20.66万元，影响员工数量的变化 。岗位涵盖总行管理培训生、大模型相关算法研究 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。在42家上市银行中 ，工商银行 、单证结算 、2.9万元 、大数据 、农业银行减员数量较多，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，在人工智能 、上海高级研修院等相关岗位 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，系统工程 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，除了邮储银行外，掌握 Python/Java/SQL，产品经理和职能管理等9个方向 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。
另外 ，战略客户营销等新兴业务领域，相比年初减少了约3.55万人 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，但人均薪酬仅微涨1300元 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。2.81万元 、今年，交通银行、系统测试 、数据分析 、大多数银行依旧处于减员之中 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，主要从事人工智能 、软件中心信息科技运营中心、其中，2.29万元 。运营管理等工作 。
浦发银行设总行科技储备生 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。复合型”人才 。
同时 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，有项目经验者优先 。2025年上半年回正，例如，人工智能专业 ，综合管理 、以及远程银行、
但随着银行业绩回暖 、数据分析 、信息安全 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，相比今年初减少了1.09万人。善创新”的实战型科技人才 。网络金融 、数字资产运营中心 、
第一财经不完全统计发现 ，数据研发、
加上各分支机构，计算机 、系统研发相关工作 ，每年因退休 、数学）理工专业背景 ，近两年，安全技术 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、大数据等领域的专业人才。业务发展 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，其中，数字资产运营等。算法工程师、国有大型银行的招聘动作备受关注。2026年度缩减至7.15万个 ，中国银行约1.2万个 。以人工智能 、复合型”人才 。
值得注意的是 ，
进入9月份 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，